O Governo Federal decidiu adiar a vigência das alterações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que exigirá das empresas a identificação e a redução de riscos à saúde mental no ambiente de trabalho. As mudanças na norma, que estavam previstas para entrar em vigor em 26 de maio deste ano, segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, agora serão implementadas de forma educativa e orientadora até maio de 2026, sem aplicação de multas nesse período. 

Essa medida visa dar mais tempo para as empresas se ajustarem às novas exigências. O Ministério do Trabalho também anunciou que, em breve, será lançada uma cartilha explicativa com as obrigações detalhadas previstas pela norma.

A NR-1, dentre outras coisas, prevê a fiscalização de riscos psicossociais, como metas abusivas, assédio moral e jornadas de trabalho exaustivas, que afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores. A aplicação dessa norma nas empresas, quando entrar em vigor, terá um impacto transformador na gestão do ambiente de trabalho. Espera-se que haja melhoria no ambiente de trabalho, com a redução de problemas de saúde mental entre os colaboradores, e do ponto de vista empresarial deverá contribuir para o aumento da produtividade. 

Portanto, as empresas terão que investir em processos que criem uma cultura de promoção de bem-estar psicológico aos trabalhadores, revejam as práticas de gestão de pessoas e adotem políticas de valorização da saúde mental.